«Тихие» концепции работы

С появлением на рынке труда зумеров, он изменился. Связано это с тем, что поколению Z деньги не так важны, как work life balance.

Разбираемся в трёх новых подходах к работе.

Тихое увольнение

Сотрудник не увольняется, а снижает количество задач и перестаёт вовлекаться в работу.

Поклонники подхода считают, что он помогает бороться с выгоранием. Однако так сотрудник борется со следствием, а не с причиной выгорания.

Тихий найм

Это способ закрытия вакансий компании текущими талантливыми сотрудниками.

Тихий найм сопровождается не только обучением и повышением зарплаты, но и увеличением обязанностей.

Тихое процветание

Это способ вернуть удовлетворение от работы с помощью маленьких действий.

Вот несколько советов:

• Не замалчивай проблемы.
• Чаще общайся с коллегами.
• Не стесняйся отдыхать в течение рабочего дня.
• Фиксируй свои достижения, даже маленькие.

Создавай резюме и ищи идеальную работу вместе с SuperJob Старт

#SuperJob_говорит