О чем не стоит говорить на собеседование?

О проблемах и настроении

Работодатели и рекрутеры не психотерапевты. И на деловой встрече говорят о делах, а не о проблемах.

Обо всех этапах своего пути

Кандидата изначально приглашают на деловую встречу, а не обсудить "перипетии судьбы".

О прошлой работе – плохо

Одно из самых важных правил – ни в коем случае нельзя нелицеприятно высказываться о своей предыдущей работе и коллегах. Если человек приходит на собеседование и говорит, как всё было плохо и какие "ужасные" люди с ним работали.

О ненужности уточняющих вопросов

Не надо делать вид, что некоторые вопросы на собеседовании, наподобие "расскажите о себе", тратят время. Рекрутеры задают их осознанно, а именно –проверяют кандидата на мотивацию и на то, насколько он подходит ценностям компании.

О своих хобби – без повода

Если человек приходит на собеседование и слишком много рассуждает о своём хобби, то у рекрутера может возникнуть вопрос, какое отношение это имеет к интересующей должности. Так что, если и говорить на эту тему, то делать это очень аккуратно. А лучше, если любимое занятие перекликается с требованиями вакансии.