Родинова Надежда Петровна

Должность: Профессор

Уровень образования: Высшее

Квалификация: Экономист

Общий стаж работы: 44

Стаж работы по специальности: 25

Преподаваемые дисциплины:
Диагностика и развитие организационной культуры в организации
Организационная психология
Психология управленческих решений
Консалтинг и аудит персонала
Организация и регламентация труда персонала
Этика деловых отношений
Оплата труда персонала
Кадровый аудит персонала

Ученая степень: Доктор экономических наук

Ученое звание: Профессор

Направления подготовки:
38.03.03 Управление персоналом
38.03.02 Менеджмент
37.04.01 Психология

Данные о повышении квалификации или профессиональной переподготовки:

2016 год
Профессиональная переподготовка «Управление персоналом»
«Психолого-педагогические основы деятельности образовательных учреждений по формированию у детей навыков безопасного поведения на дорогах»

2017 год
«Современные коммуникационные технологии в деятельности преподавателей высшей школы»
«Духовные основы русской словесности, культуры и искусства»
Профессиональная переподготовка по программе «Психология в образовании»
Профессиональная переподготовка по программе «Педагогика и психология» профессионального образования»
«Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в 2017 году»

2018 год
«Противодействие коррупции»
«Организационно-методическое обеспечение государственной итоговой аттестации: проектирование КВКР»
«Организация инклюзивного образования инвалидов и лиц с ограниченными возможностями в образовательных организациях ВО, СПО и общеобразовательных школах»
«Проверка знаний требований охраны труда по программе обучения по охране труда»
«Оказание первой (доврачебной) медицинской помощи в образовательной организации»

2019 год
«Структурная организация фирмы и управления персоналом»
«Противодействие коррупции»
Профессиональная переподготовка по программе «Государственное муниципальное управление»
Профессиональная переподготовка по программе «Электронная информационно-образовательная среда вуза»
«Решения SAP в управлении предприятиям»
«Противодействие коррупции»
«Управление университетами»
«Образование будущего»
«HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом»
«Методика проектирования электронных курсов повышения квалификации для развития цифровой компетентности научно-педагогических работников»

Кафедры преподавателя:
Кафедра педагогики и психологии профессионального образования