English 
В советские времена на вопрос, являетесь ли Вы членом профсоюза, можно было получить только один ответ: «А как же иначе?». Так уж сложилось, что деятельность любой организации или предприятия не мыслилась без профсоюзной организации, все работники безоговорочно входили в её состав. Только через профсоюз можно было решить общие насущные и важные проблемы работников.
В наши дни профсоюз продолжает играть большую роль в жизни коллективов. До сих пор он сохраняет две важные функции – представительскую и правозащитную.
С одной стороны, он является законным представителем интересов трудового коллектива в отношениях с работодателем. Профсоюз взаимодействует с работодателем от имени коллектива в форме коллективных переговоров, при заключении коллективного договора, при разрешении коллективных трудовых споров.
С другой стороны, он выступает как субъект практической правозащитной деятельности, защищая профессиональные и иные права работников, доверивших ему такое право.
На сегодняшний день профсоюзы обладает следующими правами1:
- на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников (Статья 11);
- на содействие занятости (Статья 12);
- на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением (Статья 13);
- на участие в урегулировании коллективных трудовых споров (Статья 14);
- на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде (Статья 19) и т.д.
Профсоюз Всесоюзного заочного института пищевой промышленности был образован в 1953 году как добровольное объединение людей, работающих на одном предприятии, для представления интересов коллектива в решении вопросов с руководством вуза. Этими задачами занимается профсоюз и сегодня, помимо них в его ведении находятся вопросы содействия в профилактическом лечении коллектива университета. Профсоюз также отстаивает интересы студентов МГУТУ, например, в организации летнего и зимнего отдыха. Ежегодно проходит активная работа по составлению программы отдыха на зимний и летний периоды. Стимулирование отдельного работника или целого коллектива в форме премии или награды за успехи в работе всегда в повестке дня университетского профкома. Занимается организация и оказанием помощи нуждающимся студентам.
Вот основной список преимуществ членов профсоюза:
- оплата путёвок в размере 90% на оздоровительный отдых раз в три года;
- выделение материальной помощи многодетным семьям;
- оказание материальной помощи по случаю рождения ребёнка, вступления в брак, потери кормильца, потери близких родственников, детям и внукам сотрудников, обучающимся на договорной основе;
- денежное вознаграждение юбилярам каждые пять лет, начиная с 50-летнего возраста;
- оплата медицинских услуг (кроме стоматологических);
- приобретение билетов в театры и музеи с 20% скидкой.
Призываем коллег – преподавателей, сотрудников, студентов примкнуть к профсоюзной организации, стать членами единого коллектива, сплоченного идеями солидарности и справедливости. Вступить в профсоюз может любой желающий, достигший 14-летнего возраста и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, независимо от религиозных и расовых предпочтений.
Дорогие преподаватели и студенты, помните, что профсоюз – представитель ваших интересов! Вступайте в нашу профсоюзную организацию, чтобы вместе сделать трудовую и учебную жизнь в Университете максимально комфортной и плодотворной для всех нас!
[1] в соответствии с ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 8 декабря 1995 г.
Контакты
Дни приема: понедельник, среда, пятница с 12:00 до 17:00
Адрес: г. Москва, ул. Николоямская, д.30, каб. 103
Телефон: 8(495)640-54-36 (доб.4478)
E-mail: profkom@mgutm.ru